2022年广东人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

发布时间：2022-03-16 11:30 作者：百花教育网阅读量：152

人力资源管理（本科）

专业代码：120206

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

广东人力资源管理（本科）专业自考报考对象：凡在广东省居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加广东省自学考试。港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士，也可参加广东省自学考试。服刑人员经有关部门批准后也可参加广东省自学考试。

广东人力资源管理（本科）专业自考报考条件：广东自考本科需要在毕业之前获得国家认可（学信网可查到）的专科或专科以上层次学历证书，才能拿到本科毕业证。因为自考完全靠自学，难度较大，所以广东自考本科含金量很高，仅次于全日制统招的。

广东人力资源管理（本科）专业自考课程设置

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语（二）	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资管理	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。
说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

友情提醒：由于考试政策和内容的不断改革和调整，百花教育网提供的上述信息仅供参考。如果有任何异议，请考生以权威部门公布的内容为准。