对于各路求职大军来说，这是 “突围”就业的最好时机，但求职结果却大相径庭。有的人锐不可当，收获理想工作。有的人铩羽而归，一次次与好的工作失之交臂。
那问题到底在哪，如何准备才能在求职过程中脱颖而出，今天我们就捞干的说：
职业规划是基于自己当下的能力、经验和兴趣特点。很多人受到一些影视剧的影响，随性且充满幻想的设计自己的职业规划，认为从事某个职业就能“一步登天”，这就好比乌托邦式的社会结构梦想，求职者一定要通过正规渠道了解行业和职位信息，要打破“幻想”，结合自己学历、能力来制定求职的方向和计划。
在这个瞬息万变的时代，各种新知识、新技能让你目不暇接，如果想在工作中游刃有余，在职场中立于不败之地，你就需要做到不断学习新知识，提升自己的能力。要知道，不进步就是退步。走出自己的舒适区，坚持充满活力、长期的学习，让自己不断成长、越来越优秀。
“知己知彼，百战不殆”。通过在职场上的工作，发现自己的不足和差距，缺知识就补知识，多看书，多查资料。缺技能就练技能，多实操，多请人给予反馈。如果学历低限制了自己的发展，那就提升学历。只有不断补齐自己的短板和不足，才能在机会来临的时候把握住。
从众多招聘信息来看，大部分招聘企业基础员工学历需要大专起步，中高层管理人员要求本科以上，这道硬性门槛，把不少低学历的求职者拦在门外。学历虽然不会决定人的一生，但却关乎一个人有多少“主动选择”的机会。根据求职市场对人才的学历要求，提升自己的学历。
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