专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
学历层次：本科 专业类型：专升本
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 008 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用 | 1 | 必考 | 实践 | |
| 009 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法 | 2 | 必考 | 实践 | |
| 012 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 013 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 014 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 015 | 14106 | 人力资源管理高级实验 | 4 | 必考 | 实践 |
| 016 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践 |
| 课程与毕业学分：必考课 16 门，毕业总学分为77学分。 | |||||
| 说明： 申请毕业时须持有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。 | |||||
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