在我国的人力资源管理从事人员的专业专业知识优秀人才十分稀有，归属于在我国稀缺资源专业优秀人才。人力资源管理专业是近些年就业率比较好的专业，那麼人力资源管理要考哪些科目？要用什么教材内容？下面就由我们带大家一起来看一下！
人力资源管理专插本要考哪些科目
考试科目：2门基础课（指政治理论知识、英文） 1门专业基础课 1门专业综合课。
专业基础课：企业管理学
专业综合课：人力资源管理
参照教材内容
马列主义理论基础研究和工程建设关键教材内容:《马克思主义和中国特点社会主义思想体系总论》，高教出版社，2018年(教材内容涉及到重做，关键考点并沒有删剪)
国家教育部高等职业教育司编:《高职高专教育英语课程教学基本要求(试行)》，北京市:高教出版社，2006年（不买也行，比不上看一下四级的教科书和试题册，也有一些手机上背词手机软件）
王利明、杨立新、王轶、程啸著:《民法学》(第六版)，法律出版社，2020年。
周三多小编:《管理学》(第五版),北京市:高教出版社，2018年
蔡茂生、黄秋文小编:《管理学基础》(第二版),广州市:广东省高教出版社.2011年
葛玉辉小编：《人力资源管理》（第四版），清华大学大学出版社，2016年。
2021年人力资源管理专插本招生人数
2021年广东省统招专升本招人力资源管理的院校一共有11所，在其中A类（公立）院校仅有1所招收，单独院校1所招收，总招生人数1234人，私立院校9所，必须留意的是，3所院校也有专业限定。
近些年录取分数线比照
遭受改革创新(考后志愿填报)的危害，将来插本的弟兄姐妹萌可以参照一下21年的录取分数线状况。
21年人力资源管理专业最大录用分有341分，最少录用分有200分，均分在251分上下。
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